Sjukdom

Sjuklön

Du som är anställd har rätt till sjuklön från din arbetsgivare.
Första dagen är en karensdag utan lön. Därefter är din arbetsgivare skyldig att betala 80 procent av din lön i två veckor. Är du sjuk längre än en vecka behöver du ett läkarintyg.
Blir du sjuk igen inom fem dagar anses det som en fortsättning på den förra sjukperioden och du slipper karensdagen.
Du behöver aldrig ha mer än tio karensdagar under ett år hos en och samma arbetsgivare. Därefter får du sjuklön från första sjukdagen.

Sjukpenning

När du har varit sjuk i mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan.
Sjukpenningen är 80 procent av 97 procent av lönen, dock maximalt 682 kronor per dag om den är kalenderdagsberäknad (2011). Du får då sjukpenning för alla dagar i veckan.
Genom kollektivavtal kan du få ytterligare ersättning av arbetsgivaren.
Kan du arbeta en del kan du få en fjärdedels, halv eller tre fjärdedels sjukpenning. I vissa fall kan du istället få reseersättning, till exempel om du behöver åka taxi till jobbet för att kunna arbeta.
Även du som är arbetslös får sjukpenning, från den andra dagen, förutsatt att du hade sjukpenninggrundande inkomst innan du blev arbetslös och att du var anmäld hos Arbetsförmedlingen innan du blev sjuk. Du ska anmäla dig till Försäkringskassan när du blir sjuk. Efter sjunde dagen behöver du visa upp ett läkarintyg.

Sjukpenningen är tidsbegränsad. Normalt kan du få sjukpenning i 364 dagar under en period på 450 dagar.

Förlängd sjukpenning

Du kan få förlängd sjukpenning i högst 550 dagar. Om du får förlängd sjukpenning p g a arbetskada, så finns det inte någon tidsgräns. Ersättningen är något lägre än 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten.

Fortsatt sjukpenning

Om du har en mycket allvarlig sjukdom kan du ha rätt till fortsatt sjukpenning. Du behåller då samma ersättning som i den vanliga sjukpenningen. Det finns ingen tidsgräns för hur länge du kan få ersättning.

Privat sjukförsäkring

Du kan teckna en privat sjukförsäkring som täcker en del av inkomstbortfallet om du är sjuk i mer än 90 dagar. Men du kan inte få mer än 90 procent av din lön i ersättning. Kontrollera så att ditt avtal inte redan täcker upp till den nivån.

Sjukersättning

Om du är mellan 30 och 64 år och det bedöms att du p g a sjukdom, skada eller funktionsnedsättning, aldrig kommer att kunna arbeta heltid kan du få sjukersättning. Ersättningen uppgår till 64 procent av din antagandeinkomst.

Aktivitetsersättning

Om du är mellan 19 och 29 år och troligen inte kommer att kunna arbeta heltid på minst ett år p g a sjukdom, skada eller funktionsnedättning, kan du få aktivitetsersättning. Ersättningen uppgår till 64 procent av din antagandeinkomst.

Högkostnadsskydd

För besök hos läkare eller annan vårdpersonal betalar du patientavgift. Ett högkostnadsskydd finns. Högst 900 kronor behöver du betala under 12 månader. Sedan får du ett frikort för den tid som återstår av 12-månadersperioden. Se till att du får ett högkostnadskort vid ditt första läkarbesök och ta sedan med det varje gång.
Barn och ungdomar under 20 år behöver i en del landsting inte betala patientavgift för vissa läkarbesök.

För inköp av receptbelagda mediciner finns också ett högkostnadsskydd. Du betalar högst 1 800 kronor för läkemedel under 12 månader. Sedan får du ett frikort.

Tandvårdsförsäkring

Barn och ungdomar under 19 år har rätt till fri tandvård.
Från 20 års ålder får du ett allmänt tandvårdsbidrag. Det kan som längst sparas i 2 år och uppgår till maximalt 300 kronor eller 600 kronor beroende på din ålder. Det finns också ett högkostnadsskydd som ger dig 50 procent rabatt på kostnader över 3 000 kronor och 85 procent rabatt på kostnader över 15 000 kronor. Prissättningen är fri vilket betyder att priserna kan variera mellan olika tandläkare.

Vård av sjukt barn

Om ditt barn är sjukt eller ska till läkaren kan du få tillfällig föräldrapenning. Du kan ta ut 120 dagar om året för barn under 12 år. Ersättningen är som vanlig sjukpenning och gäller från första dagen, men räknas för anställda som tim- eller dagersättning, dvs vanligtvis fördelad på 260 dagar per år.
Är barnet mellan 12-16 år kan du få tillfällig föräldrapenning om barnet inte klarar sig själv eller om du behöver följa med brnet på ett läkarbesök.

Närståendepenning

Om du avstår från att arbeta för att vårda en svårt sjuk närstående person kan du få närståendepenning och rätt till ledigt från jobbet. Du får närståendepenning även om den du vårdar finns på en sjukvårdsinrättning. 
Närståendepenning kan betalas ut i högst 100 dagar sammanlagt för den som vårdas ( i vissa fall högst 240 dagar).

Det finns vissa regler som definierar vem som betraktas som närstående och vad som menas med svårt sjuk. Hör efter med Försäkringskassan.

För innehållet svarar Institutet för Privatekonomi